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Ho cambiato lavoro!

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Strategia e metodo per trovare un nuovo lavoro

Se cerchi un nuovo lavoro è inutile navigare sul web alla ricerca spasmodica dell'annuncio perfetto. Senza una strategia e senza un metodo non puoi trovare il lavoro che davvero fa per te. Senza sapere come si sostiene un buon colloquio o come si negozia un'offerta di lavoro non raggiungerai il tuo obiettivo.

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Il videocorso in tre frasi

Prima del CV, prima di LinkedIn, hai bisogno di mettere a fuoco chi sei e ciò che desideri. Poi hai bisogno di mettere in fila una serie di attività specifiche perché cambiare lavoro è un progetto. Quando avrai un’identità chiara da presentare e un target dovrai sostenere il miglior colloquio possibile e negoziare al meglio l’offerta di lavoro che riceverai.

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“In preparing for battle I have always found that plans are useless, but planning is indispensable.”

Dwight D. Eisenhower

Il videocorso

In 15 anni di esperienza nel mondo delle risorse umane abbiamo conosciuto migliaia di persone che si lamentavano del proprio lavoro e cercavano disperatamente di trovarne uno nuovo. Un desiderio che non si concretizzava mai perché mancavano alcuni ingredienti fondamentali: la definizione precisa dell'obiettivo, una lista dettagliata di attività da svolgere, un orizzonte temporale di riferimento, un sistema di monitoraggio dei risultati. Tradizionalmente chi cerca lavoro improvvisa: manda curriculum all'impazzata, attiva confusamente il suo network, pensa che tutti gli altri si accorgano di quanto è bravo. La conseguenza di questo approccio disordinato è che si è costretti a rinunciare alla propria ambizione oppure ad adattarsi a soluzioni inadeguate.
Abbiamo strutturato questo videocorso pensando ad un manuale di istruzioni semplice e concreto. Sono le istruzioni per gestire il progetto di ricerca di un nuovo lavoro: definire una tua identità e un target, presentarti, sostenere dei colloqui, valutare le eventuali offerte. Prova ad applicare tutti i suggerimenti del metodo. Più li applichi, meglio li applichi, più aumentano le tue possibilità di trovare nel minor tempo possibile il lavoro che stai cercando, quello che valorizza al 100% le tue competenze, le tue esperienze, le tue passioni.

A chi è rivolto

Il nostro videocorso “Ho cambiato lavoro” è rivolto principalmente a:

  • Chi ha perduto il proprio lavoro e sta cercando rapidamente di ricollocarsi;

 

  • La fascia di trentenni/quarantenni che stanno valutando di lasciare il loro primo vero lavoro per intraprendere un nuovo percorso;

 

  • Chi intende ricollocarsi in un ambito/settore professionale diverso da quello in cui opera attualmente;

 

  • La fascia di over 50 che comincia a temere di essere “troppo vecchio per cambiare lavoro”;

 

  • Le persone che sono insoddisfatte del proprio lavoro e pur coltivando un’ambizione di carriera non hanno le idee chiare su quale percorso intraprendere.

Cosa troverai

Un percorso formativo completo:
  • 3 videocorsi (Strategia e metodo + Come si gestisce il colloquio + Valutare e negoziare un’offerta) per 6 ore e 10 minuti;

 

  • 29 videolezioni;

 

  • 26 video dimostrativi;

 

  • 244 slide didattiche;

 

  • 55 quesiti di verifica;

 

  • 12 schede didattiche di approfondimento;

 

  • La garanzia soddisfatti o rimborsati al 100%.

cambiatolavoro

Programma

1) Cosa serve per trovare un nuovo lavoro;

2) Il metodo tradizionale di ricerca di un nuovo lavoro;

3) Il metodo di ricerca Sparring;

4) Il metodo Sparring: le tue risorse;

5) Il metodo Sparring: le tue aspirazioni;

6) La tua identità professionale;

7) Dall’identità alle parole chiave;

8) L’identità “ponte”;

9) Comunicare con il mercato;

10) Valorizzare il network;

11) Contattare il tuo target;

12) Il piano d’azione in numeri;

13) L’elaborazione dei feedback del mercato.

14) La convocazione al colloquio;

15) Prepararsi al colloquio;

16) Le domande del colloquio;

17) Voce e fisicità;

18) Come dimostrare sicurezza e personalità nel colloquio;

19) Analizzare ex post il colloquio;

20) Il colloquio con le società di selezione;

21) Il colloquio in videoconferenza;

22) Il colloquio informale;

23) Valutare un’offerta di lavoro: principi generali;

24) Le opzioni contrattuali;

25) I contenuti della proposta;

26) Principi di negoziazione;

27) La prima mossa negoziale;

28) Controproposte e contropartite;

29) Negoziare efficacemente.

Lorenzo Cavalieri

Lorenzo Cavalieri

Lorenzo Cavalieri è il fondatore di Sparring. Dopo due esperienze manageriali nel mondo dei servizi finanziari e delle risorse umane dal 2008 si occupa di formazione manageriale e coaching. È un coach certificato ICF specializzato in consulenza di carriera e nello sviluppo del talento comunicativo, negoziale e manageriale. Dal 2011 pubblica saggi sul futuro mondo del lavoro e scrive regolarmente nella sezione Management de IlSole24Ore. E' tra i curatori del percorso "Parola di Manager" presso l'Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano.

Lorenzo Cavalieri freccia

Cosa dicono i nostri clienti

“Riflessioni molto preziose per la mia carriera sull’importanza di avere il giusto approccio mentale al cambiamento.”

FILIPPO BALESTRINI

 

“Un approccio sistematico e metodico alla ricerca di un nuovo lavoro si è rivelato vincente per quanto riguarda la carriera, ma soprattutto un’ottima opportunità di crescita personale”.

RAIMONDO HIPPOLITI

 

“Confrontarmi con Sparring mi ha aiutato a pormi le domande giuste, a pensare in modo diverso la mia scelta di lanciarmi in un’avventura imprenditoriale.”

JULIEN TALVAST

 

“Un videocorso molto chiaro, conciso, sintetico e ”sul pezzo”. A differenza di ”altri”, dice più ”cose” di qualità in meno tempo.”

ALBAN KITA

 

“Suggerimenti fondamentali per capire come muoversi sul mercato e come valutare e negoziare al meglio un’offerta di lavoro.”

ARISTEO MARRAS

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