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Ci sei su LinkedIn?

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Sfruttare Linkedin per generare nuove opportunità di lavoro

La domanda non è se vale la pena avere un profilo LinkedIn. La domanda è se vale la pena utilizzare LinkedIn come una piazza virtuale dove dialogare quotidianamente con gli altri protagonisti del nostro mondo del lavoro.

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IL VIDEOCORSO in tre frasi

Stare su LinkedIn non significa avere un bel profilo, significa scrivere, condividere, commentare. Non ci sono nè trucchi, né segreti, solo buone abitudini.

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“La gente non sa ciò che vuole, finché non glielo fai capire tu”.

(Steve Jobs)

Il videocorso

LinkedIn è la tua vetrina online nel mondo del lavoro, con 15 milioni di utenti solo in Italia. Ci sono molti modi di stare su LinkedIn: puoi avere un profilo per raccontare chi sei a chi ha sentito parlare di te e vuole saperne di più, oppure puoi utilizzare LinkedIn come una sorta di blog lavorativo personale. Puoi servirtene come una sterminata fonte di informazioni o come uno strumento per entrare in contatto rapidamente con chi potrebbe selezionarti o assumerti. L'obiettivo del videocorso è metterti nelle condizioni di muoverti con naturalezza in questo spazio digitale, senza ansie, senza manie di protagonismo, senza "spamming" e senza "stalking".
Ti vogliamo dare gli strumenti per trasformare LinkedIn in uno strumento della quotidianità, utile non solo quando cerchi lavoro, ma soprattutto per generare dal nulla idee, incontri, e dunque opportunità. Il bello di LinkedIn è che ti costringe a fare chiarezza con te stesso: Cosa mi piace davvero? Cosa so fare davvero? Quali sono le persone con cui mi piacerebbe entrare in contatto? Stare su LinkedIn ti obbliga ad un esercizio di consapevolezza e focus sui tuoi obiettivi, che è fondamentale per coltivare correttamente una carriera di successo e/o di libertà.

A chi è rivolto

Il nostro videocorso “Ci sei su LinkedIn?” è rivolto principalmente a:

 

  • Chi ha un profilo LinkedIn povero di informazioni e non curato;

 

  • Chi vorrebbe incrementare la sua visibilità su LinkedIn creando e condividendo contenuti interessanti;

 

  • Chi vorrebbe incrementare il proprio network di contatti in uno specifico ambito professionale;

 

  • Chi teme di esporsi al giudizio altrui o di indispettire il proprio capo o il proprio datore di lavoro;

 

  • Chi non riesce a definire chiaramente un’unica identità professionale perché ritiene di poter rivestire due o tre ruoli diversi.

Cosa troverai

Un percorso formativo essenziale e gratuito:

 

  • Un videocorso di 50 minuti;

 

  • 6 videolezioni;

 

  • 10 quesiti  di verifica;

 

  • 44 slides didattiche;

 

  • Una scheda di approfondimento con esempi di profilo, piano editoriale, post, richieste di connessione.

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Programma

Tutto ciò che ti serve per valorizzare al meglio la tua presenza su LinkedIn:

 

1) Essere presenti su LinkedIn;

 

2) Il profilo LinkedIn;

 

3) Immagini, title, summary;

 

4) Le altre sezioni del profilo;

 

5) Entrare in contatto: codici di comportamento;

 

6) Pubblicare e condividere.

Lorenzo Cavalieri

Lorenzo Cavalieri

Lorenzo Cavalieri è il fondatore di Sparring. Dopo due esperienze manageriali nel mondo dei servizi finanziari e delle risorse umane dal 2008 si occupa di formazione manageriale e coaching. È un coach certificato ICF specializzato in consulenza di carriera e nello sviluppo del talento comunicativo, negoziale e manageriale. Dal 2011 pubblica saggi sul futuro mondo del lavoro e scrive regolarmente nella sezione Management de IlSole24Ore. E' tra i curatori del percorso "Parola di Manager" presso l'Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano.

Lorenzo Cavalieri freccia

Cosa dicono i nostri clienti

“Il confronto con i coach di Sparring è stato prezioso per aiutarmi a mettere a fuoco i punti di forza della mia identità professionale.”

CLAUDIO ALDRIGO

 

“Riflessioni molto preziose per la mia carriera sull’importanza di avere il giusto approccio mentale al cambiamento.”

FILIPPO BALESTRINI

 

“In Sparring ho trovato risposte molto concrete in un momento della mia carriera in cui sento il bisogno di nuovi stimoli professionali.”

GIOVANNI AQUILANTI

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